Joignez-vous à notre équipe

En maison d’hébergement de 2e étape (MH2) dans le Sud-Ouest de Montréal

Sommaire du poste

En collaboration avec la coordination et notre équipe d’intervention, vous accompagnerez les femmes, les mères et leurs enfants dans leur cheminement vers l’autonomie.

Les tâches principales seront de

• Participer au processus d’admission des femmes et des nouvelles familles
• Coconstruire avec les résidentes des plans d’intervention et de sécurité et les tenir à jour
• Assurer l’intervention individuelle, collective et post-hébergement
• Accompagner les femmes dans leurs démarches de reprise de pouvoir sur leur vie
• Intervenir en situation de crise
• Développer des collaborations avec les partenaires communautaires et institutionnels
• S’impliquer dans des activités de sensibilisation, de concertation et de défense des droits
• Voir au respect des normes et des règles de vie en vigueur
• Veiller au bien-être et à la sécurité des femmes, des enfants et de ses collègues
• Soutenir la coordination en contribuant au partage de certaines tâches ou dossiers
• Participer aux réflexions d’équipe, aux mardis « toutes ensemble » et aux petits bonheurs

Profil recherché

• Formation collégiale ou universitaire en sciences sociales ou expérience équivalente
• Minimum un an d’expérience pertinente; En maison d’hébergement, un atout
• Bilinguisme français et anglais; Autres langues un atout
• Connaissance des impacts et enjeux liés à la VCPS pour les femmes et leurs enfants
• Connaissance du droit de l’immigration, du droit civil et du processus judiciaire, un atout majeur
• Flexibilité, esprit d’équipe, autonomie, polyvalence
• Partage des valeurs telles que l’engagement, la justice sociale, la solidarité, l’autonomie, une saine prise de pouvoir, l’intégrité, l’ouverture, l’équité, la transparence, le respect, la bienveillance, l’amélioration continue dans le plaisir, l’introspection, l’humour et l’efficacité.

Conditions offertes

• 28 à 32 heures par semaine, principalement de jour et en semaine
• Flexibilité d’horaire permise et attendue
• Salaire d’entrée 27.00$. Selon expérience reconnue, jusqu’à 33.10$
• Télétravail permis jusqu’à 1 jour / semaine
• Assurance collective (60% par employeur) et REER (5% : 3%) après six mois
• Contribution pour usage professionnel d’outils personnels (titre de transport, cellulaire, etc.)
• Supervision externe et formations fortement encouragées
• « Bonus » déplacement actif (prendre du pouvoir par ses pieds sur son horaire et sa santé …)
• Activités de cohésion d’équipe favorisant le soin de soi et le soin des autres, etc.

Entrer au travail à PasserElle, c’est comme entrer à la maison.

Vous voulez nous en dire plus sur vos valeurs ajoutées ?

Nous cherchons à enrichir notre équipe par un savoir-faire collectif diversifié. Vous vous distinguez par des compétences particulières ? Communication, philanthropie, droit, informatique, art-thérapie, demandes de subvention, musique, mobilisation communautaire, amour des chiffres, tableaux Excel, plâtrière, cuisine collective, électronique, accro du ménage ou tout autre domaine… Parlez-nous de cette valeur ajoutée dans votre lettre de motivation.

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S.V.P. faire parvenir votre CV à rh@passerelle2e.ca.

Seules les personnes retenues seront contactées.